Traject gebaseerd op ‘ Work First’ met baangarantie

Leads on Demand heeft in haar opdrachtenpakket een traject ontwikkeld, waarin zij op basis van beschikbare vacatures bemiddelt tussen organisaties en mensen vanuit de bijstand, namelijk ‘Verbinding Gezocht’. Leads on Demand B.V. tracht door middel van dit traject als partner binnen de re-integratie te participeren in de visie en missie van Gemeenten en UWV, namelijk het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een WWB- of Wajong-status.

Het traject ‘Verbinding Gezocht’ is een samenwerking tussen Leads on Demand B.V. en diverse organisaties, die in het kader van de participatie van WWB gerechtigden op de arbeidsmarkt, vacatures voor deze doelgroep beschikbaar stellen. De vacatures beschikken over een grote diversiteit qua opleidingsniveau, soort functie en regio.

Het traject bestaat uit de volgende activiteiten:

1. Aanmelding & Selectie
2. Intake & Advies
3. Assessment & Training
4. Transitie & Plaatsing
5. Nazorg

A. Aanmelding & Selectie
Cliënt wordt, na introductie van de vacature, door de werkcoach voorgesteld aan Leads on Demand B.V. voor een Work First traject. Voldoet cliënt aan het profiel m.b.t. de vacature en de voorwaarden voor deelname aan het traject, dan volgt een telefonisch selectiegesprek.

Aanmelding gebeurt via email.

B. Intake & Advies
Leads on Demand B.V. zal met cliënt, na positief afronding van het telefonisch selectiegesprek, een afspraak vastleggen voor een intake.

Leads on Demand B.V. zal telefonisch een terugkoppeling geven aan de werkcoach om te berichten of cliënt in aanmerking komt voor het traject ‘Verbinding Gezocht’. Op basis hiervan zal een regulier traject voor de cliënt worden opgesteld en zal cliënt na schriftelijk akkoord in traject worden opgenomen. Zodra arbeidsplaatsing is gerealiseerd, volgt altijd een nazorgtraject t.b.v. de borging van duurzame arbeid.

C. Assessment & Training
Cliënt ondergaat een assessment, waarin wordt vastgesteld over welke competenties hij/zij beschikt, past in de cultuur van een organisatie en/of zijn/haar normen en waarden overeenkomen met de missie en bedrijfsfilosofie van de beoogde organisatie of het beoogde werkgebied. Aansluitend op de assessment zal cliënt d.m.v. training klaargestoomd worden voor de desbetreffende functie.

D. Transitie & Plaatsing
Cliënt ontvangt bij het positief afronden van de training een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar). Leads on Demand B.V. rapporteert de plaatsing richting de Gemeente.

E. Nazorg
Cliënt zal na plaatsing door een jobcoach van Leads on Demand ondersteund worden om de continuïteit te borgen en aandachtspunten snel te signaleren.

Voorwaarden voor deelname

Voor deelname aan dit traject, voldoet cliënt aan de volgende voorwaarden:

• Beschikt over een WWB- of Wajong status
• Komt in aanmerking voor:
  • Work First traject
  • Loonkostensubsidie

Voor meer informatie: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.   of bel 030-6001120.